実数計算または固定残業
実数計算でも固定残業でも、社労士を通し法定通りの計算で算出しています。
固定残業を採用している背景として、過度な労働を従業員に強いるためではございません。
固定残業時間より超過した労働時間については法定に準じ支払いますので、実数計算と変わりないのですが、残業しない場合でも弊社では従業員の毎月の給与を安定させるために固定残業の導入をしております。
残業をしなくても一定の額が給与に上乗せされるので、毎月の給与が安定します。
※土曜日出勤を希望している場合に限ります
※能力や勤務態度等を考慮して入社後1~3年後から固定残業を採用